Kontakt

Menager hotelu (m/k)

Menager hotelu (m/k)

Posiadasz min. 5 lat doświadczenia w hotelarstwie ? Chcesz rozwijać się w renomowanym hotelu 4/5 gwiazdkowy ?

Aplikuj !

Aplikuj
  • Umowa o pracę
  • Tryb stacjonarny
  • Pełny etat
Obowiązki
Odpowiedzialność za całokształt bieżącej działalności operacyjnej hotelu oraz realizację planu biznesowego,
zapewnienie wysokiego standardu obsługi gości i zgodności usług ze standardem hotelu 4-gwiazdkowego,
zarządzanie kierownikami działów oraz koordynowanie pracy recepcji, rezerwacji, housekeepingu, gastronomii, sprzedaży, techniki i administracji,
realizacja budżetu przychodów i kosztów; analiza wyników oraz wdrażanie działań poprawiających rentowność,
nadzór nad polityką cenową, obłożeniem, sprzedażą pokoi, usług dodatkowych i optymalizacją kanałów dystrybucji,
monitorowanie kluczowych wskaźników: satysfakcja gości, obłożenie, ADR, RevPAR, przychód, GOP, koszty pracy i produktywność działów,
rekrutowanie, wdrażanie, ocenianie i rozwijanie kadry kierowniczej oraz budowanie kultury odpowiedzialności i wysokiej jakości obsługi,
zarządzanie reklamacjami i incydentami wymagającymi interwencji menedżerskiej, w tym obsługa gości VIP,
nadzór nad standardami sanitarnymi, technicznymi, BHP, przeciwpożarowymi, ochroną danych i bezpieczeństwem gości,
prowadzenie regularnych odpraw operacyjnych, analiz wyników i raportowania do właściciela, zarządu lub dyrektora generalnego,
współpraca z działem sprzedaży i marketingu przy budowaniu oferty, pozyskiwaniu klientów biznesowych, grup, konferencji i wydarzeń,
zarządzanie dostawcami, umowami serwisowymi, zakupami oraz jakością usług podwykonawców,
reprezentowanie hotelu wobec kluczowych klientów, partnerów biznesowych, instytucji i lokalnej społeczności,
inicjowanie usprawnień operacyjnych, digitalizacji procesów oraz działań zwiększających efektywność i zadowolenie gości.
Wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia w hotelarstwie, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym, 
doświadczenie w zarządzaniu hotelem 4- lub 5-gwiazdkowym, obejmujące co najmniej recepcję, dział rezerwacji, służbę pięter oraz współpracę z gastronomią, sprzedażą i działem technicznym.
udokumentowana odpowiedzialność za budżet, wyniki operacyjne, jakość obsługi, realizację kluczowych wskaźników efektywności oraz zarządzanie zespołem kierowników działów.
wykształcenie wyższe — preferowane kierunki: hotelarstwo, zarządzanie w turystyce i rekreacji, zarządzanie przedsiębiorstwem, ekonomia lub finanse.
doświadczenie w prowadzeniu audytów jakości, rozpatrywaniu reklamacji, optymalizacji kosztów oraz wdrażaniu standardowych procedur operacyjnych,
znajomość języka angielskiego minimum na poziomie B2, preferowany C1,
Znajomość programów komputerowych: PMS, Revenue management, Dystrybucja, OTA, CRM, ERP, 
mile widziane studia podyplomowe lub specjalizacja z zakresu zarządzania hotelarstwem, finansów, revenue management albo zarządzania zasobami ludzkimi.
Oferujemy
Stałe zatrudnienie w hotelu na umowę o pracę lub B2B,
system premiowy,
stałe godziny pracy 8:00 -16:00,
możliwość rozwoju zawodowego.
Agencja zatrudnienia – nr wpisu 34650
Wyślij swoje CV
Wyślij swoje CV

Sprawdź podobne oferty

Interim manager/Kierownik projektu ERP (m/k)

Posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku ?

Chcesz rozwijać się w prężnie rozwijającej się firmie ? Aplikuj !

Więcej szczegółów

Executive Director/ Deputy GM (m/k)

Posiadasz min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami, strategii, konsultingu lub analizie biznesowej ?

Jesteś sobą ambitną, chcącą piąć się na szczeblach kariery ? To praca dla Ciebie !

Więcej szczegółów

Dyrektor marketingu (m/k)

Posiadasz doświadczenie w obszarze marketingu ?

Chcesz rozwijać się w dużej firmie ? Aplikuj !

Więcej szczegółów
Mapa strony
Copyright © 2024 BestCareersHub | Realizacja: Power-Site
crossmenuchevron-rightarrow-right linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram